L'asbl Les Grignoux
gestionnaire des cinémas Le Parc, Churchill, Sauvenière,
du café Le Parc et de la Brasserie Sauvenière à Liège
et du cinéma Caméo et du café Caféo à Namur
recrute
Un.e Coordinateur.rice Comptable
CDI • Temps partiel • Liège • Engagement dès que possible
DESCRIPTION DE L'ASSOCIATION
L’asbl Les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale, créée il y a 50 ans et dont l’activité principale est l’exploitation de cinémas. L’association est gestionnaire de 13 salles de cinéma sur trois sites liégeois (Le Parc, Churchill, Sauvenière), un site namurois (Caméo), et gère également une antenne bruxelloise, en plus de trois espaces HoReCa attenant à ses cinémas.
Notre programmation cinéma est axée sur la défense du cinéma d'auteur et de films récents, de tous genres et de toutes nationalités, en version originale sous-titrée. Elle propose également des séances en matinées scolaires et des dossiers pédagogiques avec le dispositif « Écran large sur Tableau noir ».
Les Grignoux, à travers leur démarche d'éducation permanente, propose un travail d'animation autour des films, qui invite à une réflexion critique sur la société et la participation citoyenne, en collaboration avec le milieu associatif. Nous programmons également des concerts, des expositions et nous disposons de notre propre structure de distribution cinématographique, Le Parc Distribution.
Fonctionnant sur les principes de la gestion participative et démocratique, nous occupons aujourd’hui près de 150 travailleur·euse·s.
VOTRE MISSION
Vous coordonnez l’équipe comptable et veillez à la qualité, à la fiabilité et à la conformité de la gestion comptable et financière.
Vous êtes garant·e de la bonne tenue opérationnelle de la comptabilité, de l’établissement des comptes et des obligations fiscales. Vous contribuez à l’évolution des outils et des procédures et formulez des propositions permettant d’éclairer les choix de l’association à moyen terme.
VOS RESPONSABILITES
Coordonner l’équipe comptable
· Organiser, coordonner et répartir le travail au sein de l’équipe comptable.
· Animer et accompagner l’équipe dans ses missions.
· Organiser les réunions, la répartition des tâches et le suivi des activités.
· Garantir la continuité et la qualité du travail comptable.
· Identifier les besoins de soutien, de formation ou d’évolution des pratiques.
· Favoriser la circulation de l’information et la collaboration avec les autres services.
Assurer la gestion comptable et financière
· Valider la tenue de la comptabilité générale, clients et fournisseurs.
· Superviser la comptabilité générale et analytique de l’association.
· Superviser les opérations comptables courantes, les rapprochements, les lettrages et les clôtures comptables.
· Établir les comptes annuels, notamment le bilan et le compte de résultat.
· Établir les situations périodiques et les reportings mensuels et/ou trimestriels.
· Assurer le suivi et le contrôle des flux financiers de l’association.
· Participer à l’analyse des données comptables et financières et en dégager les éléments utiles au pilotage de l’association.
· Veiller au respect des obligations comptables et fiscales applicables à l’association.
· Assurer les déclarations fiscales, notamment en matière de TVA et d’impôt des sociétés.
· Coordonner les audits et les échanges avec les réviseurs, commissaires aux comptes et autres intervenants externes.
· Générer les données extra-comptables nécessaires en lien avec les outils informatiques utilisés par les différents sites d’exploitation.
Assurer la gestion des caisses et des espèces
· Superviser la gestion des espèces des différents sites d’exploitation, notamment des caisses, coffres et dépôts.
· Superviser le contrôler les données transmises par les sites.
· Vérifier la cohérence des informations et des mouvements de caisse.
· Identifier et signaler les éventuelles anomalies et assurer leur suivi.
Développer les outils et les procédures
· Mettre en place, actualiser et faire respecter les procédures administratives, comptables et financières.
· Identifier les besoins d’amélioration et proposer des outils permettant de fiabiliser et de simplifier les processus.
· Veiller à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données financières produites.
· Participer à l'évolution des outils informatiques et des systèmes de gestion utilisés par l'association.
Soutenir le pilotage de l’association
· Fournir à la direction les analyses et informations nécessaires à la prise de décision.
· Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et des prévisions financières.
· Participer à l’évaluation des impacts financiers des projets et des décisions de l’association.
· Fournir les éléments nécessaires aux responsables des différents services afin d’assurer un suivi cohérent des enjeux financiers.
· Être en mesure d’alerter la direction sur les risques, écarts ou difficultés identifiés dans la gestion financière.
VOTRE PROFIL
· Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en comptabilité ou d’une formation équivalente.
· Vous disposez d’une expérience probante en comptabilité et d’un minimum de 5 ans d’expérience dans la tenue autonome d’une comptabilité de A à Z, y compris les clôtures.
· Vous disposez d’une expérience en gestion, coordination ou supervision d’équipe.
· Vous maîtrisez les principes de la comptabilité générale et analytique ainsi que les principales obligations comptables et fiscales applicables aux ASBL.
· Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à votre fonction, notamment Excel.
· Vous êtes familiarisé·e avec l’environnement d’un ERP, idéalement EQUISIS 4D.
· Vous êtes capable d’analyser une situation dans son ensemble et d’en identifier les enjeux financiers, administratifs et organisationnels.
· Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’une grande fiabilité dans la gestion des informations financières.
· Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteur·trices aux profils variés.
· Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l’aise pour communiquer, argumenter et négocier.
· Vous êtes capable de faire preuve de discrétion et de respecter la confidentialité des informations traitées.
· Vous êtes intéressé·e par le fonctionnement d’une association et, idéalement, par le secteur culturel et d’économie sociale.
NOUS VOUS OFFRONS
· La participation au développement d'un projet culturel et d'économie sociale ;
· Une contribution à la dynamique participative des Grignoux et au développement de sa structure ;
· Un environnement de travail de qualité où le respect est essentiel ;
· Un contrat à durée indéterminée à temps partiel ;
· Un salaire fixé par les barèmes de la CP329.02 Région Wallonne à l'échelon 4.2, prenant en compte une ancienneté valorisable.
INTÉRESSÉ-E ?
Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le dimanche 20 septembre 2026 (uniquement via notre site http://grignoux.be/en-pratique-emploi).
Une première sélection sera opérée sur base des CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité·e à un entretien le 24 ou 25 steptembre 2026 précédé d'un test écrit le 22 ou 23 septembre 2026.
Pour toute question, contactez les RH à l'adresse mail suivante : grh@grignoux.be
Votre candidature sera traitée en toute discrétion.
